Cotisations de prévoyance Praticien Contractuel

Parce que chaque statut a ses spécificités et qu’une carrière professionnelle évolue, PH SERVICES PREVOYANCE vous propose une offre sur-mesure, adaptée à votre situation et ses changements.
Conseil PH SERVICES : cotiser jeune !
Pourquoi ? Vous bénéficiez d’une réduction de 50 % sur votre cotisation, jusqu’au 31 décembre de vos 38 ans.
Cotisations 2025 nouveau Praticien Contractuel (7 février 2022)
Salaire de référence annuel brut :
-Seuil minimum 41 386 €
-Seuil maximum 71 163 € (Tableau en cours d'élaboration)
Cotisations 2025 ancien Praticien Contractuel (en extinction)
Praticien contractuel | Salaire de référence (salaire annuel brut) |
Convention n°107 212 Adhésion avant 39 ans Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1987 : 2025 - 1987 = 38 ans) |
Convention n°107 213 Adhésion à 39 ans et après Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1986 : 2025 - 1986 = 39 ans) |
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Le tarif n'augmente pas en fonction de l'âge à partir de la 39ème année | Le tarif augmente en fonction de l’âge | |||||
Avant 39 ans (a) | À 39 ans et après | 39 à 44 ans inclus | 45 à 54 ans inclus | 55 à 68 ans inclus | ||
Pourcentage sur le salaire de référence | Pourcentage sur le salaire de référence | |||||
50% de réduction | 1,05 % | 1,05 % | 1,60 % | 2,30 % | ||
Niveau 1 | 52 073 € | 273 € | 547 € | 547 € | 833 € | 1 198 € |
Niveau 1 + 10% | 57 280 € | 301 € | 601 € | 601 € | 916 € | 1 317 € |
Niveau 2 | 52 956 € | 278 € | 556 € | 556 € | 847 € | 1 218 € |
Niveau 2 + 10% | 58 252 € | 306 € | 612 € | 612 € | 932 € | 1 340 € |
Niveau 3 | 54 194 € | 285 € | 569 € | 569 € | 867 € | 1 246 € |
Niveau 3 + 10% | 59 613 € | 313 € | 626 € | 626 € | 954 € | 1 371 € |
Niveau 4 | 55 608 € | 292 € | 584 € | 584 € | 890 € | 1 279 € |
Niveau 4 + 10% | 61 169 € | 321 € | 642 € | 642 € | 979 € | 1 407 € |
(a) À partir du 01/01/2019
Quelles sont les conditions d’adhésion ?
Pour adhérer au régime de prévoyance de PH SERVICES, vous devez être :
- Praticien Hospitalier ou assimilé
- Membre de l’association PH SERVICES : En tant que Praticien Contractuel, votre cotisation annuelle est de 31 €
Une offre sur-mesure à votre statut
Vous êtes unique ! En cela, PH SERVICES PREVOYANCE adapte son offre à votre statut professionnel, vos évolutions de carrière, votre situation familiale, et vos besoins.
Prenons quelques exemples … (les données ci-dessous sont à titre indicatifs)
> Claire – Praticien Contractuel - Salaire de référence de 41 386 €
Son salaire mensuel est de 2 772 € net/mois (1), soit une rémunération annuelle brute de 41 386 €.
Prestations versées :
- capital décès ou IAD par maladie : 82 772 €
- capital décès ou IAD par accident : 165 544 €
- capital perte de profession : 41 386 €
- rente incapacité - invalidité
> Olivier – Praticien Contractuel - Salaire de référence de 71 163 €
Son salaire mensuel est de 4 821 € net/mois (1), soit une rémunération annuelle brute de 71 163 €.
Prestations versées :
- capital décès ou IAD par maladie : 142 326 €
- capital décès ou IAD par accident : 284 652 €
- capital perte de profession : 71 163 €
- rente incapacité - invalidité
Et vous ? Faites le test au réel avec votre propre situation
(1) Les salaires nets indiqués tiennent compte des charges sociales au 31 Décembre 2024.
FAQ
Lors de la souscription en ligne le futur adhérent est prévenu de la protection dont il bénéficie avec le droit de rétractation de 14 jours grâce aux Articles L. 112-2-1 III du Code des Assurances et .L.121-20-11 du Code de la consommation ainsi il lui est affiché le texte suivant.
Conformément aux articles L112-2-1 et L112-9 du Code des assurances, si le contrat a été conclu par un moyen de commercialisation à distance ou à domicile, l’adhérent peut renoncer à son adhésion par lettre simple pendant le délai de 14 jours qui suit la date de souscription matérialisée par le paiement du comptant ou la signature de la demande d’adhésion ou, à défaut, la signature sur le certificat d’adhésion.
Lettre de renonciation
Si vous souhaitez exercer votre droit de renonciation dans les conditions susvisées, vous pouvez utiliser le modèle de lettre ci-dessous, dument complété par vos soins :
« Je soussigné [Nom – Prénom], demeurant [Adresse du souscripteur], déclare renoncer, en application des dispositions de l’article L. 112-2-1 du Code des assurances, au contrat d’assurance [Numéro du contrat], souscrit le [Date de la signature des Conditions particulières], par l’intermédiaire de C2P Conseil en Protection des Personnes. Date et Signature (Souscripteur). »
Gestion administrative
SG Santé - PH Services
14 rue Joliot Curie CS 30248
51010 Châlons-en-Champagne Cedex
Avoir été informé(e) que le contrat, en cas de fourniture à distance, ne peut recevoir, sans son accord, un commencement d’exécution avant l’arrivée du terme du délai de renonciation de quatorze (14) jours. A cet égard, il reconnait que pour le cas où la date d’effet des garanties mentionnée en tête du certificat d'adhésion est antérieure à la date d’expiration dudit délai de renonciation, l’avoir expressément demandé.
C’est la désignation par l’assuré de la ou les personnes qui bénéficieront des capitaux garantis en cas de décès.
Il est recommandé de vérifier la rédaction des clauses de désignation de bénéficiaires de tous vos contrats, y compris ceux extérieurs à PH SERVICES PREVOYANCE, à l’occasion de tous changements dans votre statut social, qu’ils concernent le domaine familial , professionnel, matériel ou affectif.
Invalidité 1ère catégorie :
C'est une invalidité partielle.
Taux d'invalidité compris entre 33 et 66 %, ce qui permet de continuer une activité professionnelle à temps partiel.
Invalidité 2ème catégorie :
C'est une invalidité totale.
Taux d'invalidité supérieur ou égal à 66 % ne permettant pas de continuer une activité professionnelle.
Invalidité 3ème catégorie :
C'est une invalidité totale et définitive.
Il y a alors une impossibilité d'exercer une quelconque activité professionnelle et obligation d'avoir recours à l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.
En cas de changement d'échelon ou de statut hospitalier, vous restez dans le même contrat et votre couverture s'adapte automatiquement au nouvel échelon ou au nouveau statut, sans sélection médicale, ni changement de votre mode de cotisation.
Par contre, il est impératif de nous le signaler pour que ce changement soit pris en compte.
